Il Ministro Renato Brunetta ha firmato questo pomeriggio una nuova circolare che fornisce ulteriori chiarimenti applicativi del D.Lgs n. 150/2009 (“Riforma della Pubblica Amministrazione). In particolare, nella circolare, si conferma che risultano pienamente operative e attuabili le disposizioni relative agli obblighi di cessazione di efficacia e di adeguamento, a partire dal 1 gennaio 2011, dei contratti integrativi vigenti alla data di entrata in vigore del decreto citato (15 novembre 2009) nonché di adeguamento dei contratti integrativi sottoscritti dopo tale data. L’adeguamento riguarda la ripartizione di competenza tra legge e contrattazione collettiva nonché gli strumenti finalizzati a premiare il merito e la professionalità. La circolare ribadisce infine come l’intesa Governo-Sindacati siglata lo scorso 4 febbraio riguardi esclusivamente gli strumenti di differenziazione retributiva previsti dall’art. 19 della Riforma Brunetta e non intacchi minimamente l’impianto complessivo della legge.
Scarica la Circolare della Funzione Pubblica del 5 Aprile 2011

“Delega al Governo per il riassetto della normativa in materia di sperimentazione clinica e per la riforma degli ordini delle professioni sanitarie, nonchè disposizioni in materia sanitaria”
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Il 30 marzo, tutte le parti sociali, inclusa Confedir Mit, sono state invitate dalla Consigliera nazionale di Parità, Alessandra Servidori (http://www.lavoro.gov.it/consiglieranazionale), a partecipare ad una riunione in merito all’Osservatorio, previsto dall’Avviso Comune sottoscritto il 7 marzo scorso (testo pubblicato su questo sito il 9 marzo u.s.) “Azioni a sostegno delle politiche di conciliazione tra famiglia e lavoro”. Nel testo dell’Accordo, infatti, è prevista la costituzione di un tavolo tecnico tra le parti firmatarie, per verificare la possibilità di adottare le buone pratiche individuate proprio dall’Osservatorio affidato alla Consigliera nazionale di Parità. Durante l’incontro, sono stati illustrati gli obiettivi, le funzionalità e lo stato di attuazione dell’Osservatorio, previsto al punto 3 del “Piano di azione Italia 2020 – Programma di azioni di inclusione delle donne nel mercato del lavoro”.
Tutte le Parti Sociali sono state caldamente invitate ad inviare tutti gli accordi nazionali, territoriali, aziendali, che contengano queste nuove pratiche per favorire la conciliazione tra famiglie e lavoro.
Scarica la Scheda tecnica Osservatorio e il  Programma di azione per l’inclusione delle donne nel mercato del lavoro

Ulteriore proroga di termini relativa al Ministero della Salute
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Il Sole 24 Ore Sanità – 22/28 Marzo 2011
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