IN EVIDENZA

PRESIDENZA CONSIGLIO DEI MINISTRI
AVVIATE LE TRATTATIVE PER IL RINNOVO DEL CCNL DEI DIRIGENTI 2022-2024
IMPIEGO DEI MEDICI OSPEDALIERI NELLE CASE DELLA SALUTE
LA CONFEDIR SCRIVE AL MINISTRO SCHILLACI
POLITICHE  DI COESIONE EUROPEA: LO STATO DELL’ARTE DELLA PROGRAMMAZIONE 2021-2027 E LE PROSPETTIVE DI QUELLA FUTURA 2028-2034
LA CONFEDIR PRESENTE AI LAVORI DEL 23 e 24 GIUGNO 2026 A ROMA
CONTROLLO DIEZIONALE, DIRITTO DIGITALE E INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA P.A.
La CONFEDIR per una PA a servizio dei cittadini

Accordo ARAN: al voto tra un anno per il rinnovo delle RSU

Italia Oggi – 13 Aprile 2011
Scarica l’articolo

L’Editoriale di Ferdinando Camon

Il Giornale di Vicenza – 13 Aprile 2011
Scarica l’allegato

Accordo Rsu, si vota a marzo 2012

Italia Oggi – 12 Aprile 2011
Leggi l’allegato

Presidenza del Consiglio: conferenza Unificata

Conferenza Regioni – Anci – Upi – 7 Aprile 2011
“Schema di decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive del D.Lgs 150/09 ai sensi dell’articolo 2 comma 3 della legge 15/2009”.
Scarica l’allegato

Brunetta dà più poteri ai dirigenti alla faccia di sindacati e giudici

Italia Oggi – 7 Aprile 2011
Leggi l’articolo

TAR Lazio: stop ai concorsi per dirigenti Regione Lazio fino al 10/11/11

In data odierna si sono svolte le camere di consiglio per la discussione delle istanze di sospensione (ConfedirMit c/Regione Lazio) dei bandi di concorso per dirigenti della Giunta e del Consiglio Regionale del Lazio (due motivi principali: 1. si doveva svolgere prima la mobilità; 2. si doveva effettuare un solo concorso, non undici diversificati, in quanto non sono bandi per dirigenti “Tecnici”, ma per dirigenti tout court).
Il TAR del Lazio, ritenendo la questione di notevole interesse, ha rinviato la discussione al merito, all’udienza del 10.11.2011, facendo dichiarare a verbale, ai legali della Regione, che i concorsi non andranno avanti sino alla decisione della causa in primo grado.
Insomma i bandi risultano in pratica “sospesi” in attesa della decisione di merito che – a questo punto – rivestirà un notevole interesse fissando dei principi importanti in materia di accesso alla dirigenza pubblica.
Con l’occasione mi permetto di richiamare il Vs. interesse sulla opportunità di fare un convegno sulle modalità di accesso alla dirigenza pubblica (ed anche privata se Mit è interessato) in Italia.
Mi sembra che le modalità di accesso alla dirigenza (per semplificare: merito o amici degli amici) sia il vero problema non solo e non tanto della dirigenza italiana, ma anche e soprattutto del ns. paese che, ormai, “non è più un paese per giovani”.
Avv. Domenico Tomassetti

Consiglio di Stato: sentenza 1360/2011

Il labirinto delle competenze. Quale giudice è competente a decidere in merito alla sussistenza dei requisiti di rappresentatività per la fruizione dei permessi sindacali retribuiti nel Pubblico Impiego? Non lo sa neppure il TAR del Lazio.
Scarica la sentenza del Consiglio di Stato

CNEL – Le prospettive di medio termine dell’economia italiana

Scarica il Rapporto Economia Italia
Scarica il Rapporto di consenso elaborato dal CNEL.

Riforma PA: nuova circolare del Ministro Brunetta sugli effetti in materia di contrattazione collettiva

Il Ministro Renato Brunetta ha firmato questo pomeriggio una nuova circolare che fornisce ulteriori chiarimenti applicativi del D.Lgs n. 150/2009 (“Riforma della Pubblica Amministrazione). In particolare, nella circolare, si conferma che risultano pienamente operative e attuabili le disposizioni relative agli obblighi di cessazione di efficacia e di adeguamento, a partire dal 1 gennaio 2011, dei contratti integrativi vigenti alla data di entrata in vigore del decreto citato (15 novembre 2009) nonché di adeguamento dei contratti integrativi sottoscritti dopo tale data. L’adeguamento riguarda la ripartizione di competenza tra legge e contrattazione collettiva nonché gli strumenti finalizzati a premiare il merito e la professionalità. La circolare ribadisce infine come l’intesa Governo-Sindacati siglata lo scorso 4 febbraio riguardi esclusivamente gli strumenti di differenziazione retributiva previsti dall’art. 19 della Riforma Brunetta e non intacchi minimamente l’impianto complessivo della legge.
Scarica la Circolare della Funzione Pubblica del 5 Aprile 2011

II Newsletter PA : “Crisi di sistema”

“Crisi di sistema”
Scarica il documento