IN BREVE n. 24-2022 –  INPS Mess-2505 del_21giu2022 – INPS Circ_68_del_14giu2022 –  DM Sanità territoriale

Scarica il video della  Tavola Rotonda CONFEDIR-FEDERS.P.eV. del 17 giugno 2022 nell’ambito del 57° congresso della FEDERS.P.eV.

Workshop – 23 giugno 2022 ore 15

PENSIONI, TREU: GRAVI SQUILIBRI TRA GENERAZIONI, SERVE GIUSTIZIA PREVIDENZIALE

“La riforma del sistema previdenziale è tra gli interventi più urgenti. Ma c’è il problema dei giovani. Con la Commissione parlamentare di controllo sull’attività degli enti gestori di forme obbligatorie di previdenza e assistenza sociale abbiamo avviato un percorso che potrebbe portare ad un libro bianco. Bisogna varare un progetto di vera e propria giustizia previdenziale per sanare gli squilibri già esistenti che si accentueranno ulteriormente negli anni. E poi c’è tutto il tema del lavoro autonomo che è sempre stato sempre trascurato. La riforma del sistema previdenziale deve essere associata per forza di cose alla riforma fiscale e a quella dei salari”. Scarica il resto dei contenuti e la registrazione dell’evento. 

COMUNICATO STAMPA
DIRIGENTI SCOLASTICI – Fondo unico nazionale, arrivano 340 milioni. UDIR: bene, ma non basta

 Il ministero dell’Istruzione ha comunicato che una parte del cosiddetto Fun servirà per la retribuzione di posizione di parte variabile. Secondo UDIR “anche se vi è stato un incremento, stiamo parlando di cifre ancora troppo basse per compensare il gap”.

Come riporta la stampa specializzata, “la Direzione generale per le risorse umane e finanziarie del Ministero dell’Istruzione ha comunicato alle organizzazioni sindacali che il FUN 21/22 è stato certificato dall’Ufficio Centrale del Bilancio. La sua consistenza è di 340.963.278,38 euro, mentre per l’anno scolastico precedente ammontava a 322.212.772,75 euro. Una parte del fondo è destinata all’aumento della sola retribuzione di posizione di parte variabile per l’incidenza dei fondi a ciò destinati dalla Legge bilancio 2022 (legge 234/2021)”.
Secondo UDIR si tratta di una cifra ancora largamente inferiore alle necessità. “L’incremento rispetto al passato è minimale e considerando che si tratta di cifre lorde da dividere per 7 mila dirigenti scolastici, alla fine non cambierà molto la sostanza, fatta di compensi largamente al di sotto di quelli che vengono assegnati a chi dirige un qualsiasi ambito del comparto pubblico. Per non parlare degli stipendi che vengano conferiti nei Paesi europei”.

FUN 2021-22

IN BREVE n. 23-2022 –  INPS Mess_2303 del_01giu2022 –  Panorama Sanità – AG_ENTRATE Risposta interpello 323 – 2022 – PROGRAMMA CONGRESSO_VERONA

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