Scarica la cartella con i documenti principali

Si è svolta come programmato, il 4 giugno scorso, l’ASSEMBLEA – DIBATTITO organizzata dalla DIRPUBBLICA; all’evento hanno partecipato numerosi dipendenti pubblici di diverse amministrazioni e diverse qualifiche e sono stati affrontati temi di carattere generale in merito alla situazione attuale ed agli ultimi interventi legislativi, come pure sono state portate testimonianze specifiche.

Una sintesi degli interventi sarà presto pubblicata su questo sito.

Organizzata da DIRPUBBLICA/CONFEDIR

Un confronto aperto a tutti sul futuro del pubblico impiego;

4 giugno ore 15-19 Associazione Kirner in Viale Trastevere, 35

scarica il comunicato.

E’ stato firmato questo pomeriggio l’accordo applicativo di quello generale del 22 gennaio in materia di assetti contrattuali.

Scarica il COMUNICATO ed il TESTO DELL’INTESA.

Il Consiglio di Stato ha emesso, lo scorso mese di febbraio, sentenza favorevole alla CONFEDIR ed a tutti i pubblici dipendenti in merito alla questione del calcolo degli interessi (vedi anche precedente news del 17 gennaio).

Scarica il comunicato dettagliato.

Adesione con tavolo sulla dirigenza

CONFEDIR-MIT e CIDA hanno aderito all’accordo del 22 gennaio sulla riforma del sistema contrattuale ed hanno avviato un confronto specifico per la dirigenza pubblica e privata.

Scarica il comunicato.

Il Ministro Sacconi ha presentato il 5 febbraio le linee guida del disegno di legge che sarà presto presentato in Parlamento in materia di regolamentazione del diritto di sciopero.

Scarica il resoconto della riunione.

Audizione della CONFEDIR alla Camera per il ddl 2031 presentato dal Governo e già approvato dal Senato. Consegnate osservazioni e richieste emendative unitarie con CIDA e COSMED. Scarica il documento.

Confermate le convenzioni per gli iscritti alla CONFEDIR.

Il testo proposto dal Governo nella riunione del 22 gennaio è all’esame degli organi della Confederazione che si è riservata di decidere in merito alla eventuale sottoscrizione. Scarica il testo dell’ACCORDO ed il DOCUMENTO sul lavoro.